LEADING CHANGE

Millones de personas en todo el mundo han leído y adoptado las ideas de John Kotter sobre la gestión del cambio y el liderazgo.
Desde la desafortunada burbuja de las comillas de puntos hasta una actividad de fusiones y adquisiciones sin precedentes hasta el escándalo, la codicia y, en última instancia, la recesión, hemos aprendido que el cambio generalizado y difícil ya no es la excepción. Es la regla. Ahora, con un nuevo prefacio, esta edición actualizada del best-seller global Leading Change es más relevante que nunca.

El ahora legendario proceso de ocho pasos de John Kotter para gestionar el cambio con resultados positivos se ha convertido en la base para líderes y organizaciones de todo el mundo. Al destacar el proceso que cada organización debe cumplir para lograr sus objetivos, y al identificar dónde y cómo incluso los mejores desempeños descarrilar durante el proceso de cambio, Kotter proporciona un recurso práctico para los líderes y administradores encargados de hacer que las iniciativas de cambio funcionen. Liderar el cambio es ampliamente reconocido como su trabajo seminal y es un precursor importante a sus nuevas ideas sobre la aceleración publicado en Harvard Business Review.

Necesitado más hoy que en cualquier momento en el pasado, este libro superventas del negocio sirve como guía visionario y caja de herramientas práctica en cómo abordar el trabajo difícil pero crucial del cambio principal en cualquier tipo de organización. Leer este libro tan personal es como pasar un día con el experto más importante del mundo en liderazgo empresarial. Usted está seguro de irse inspirado y armado con las herramientas que necesita para inspirar a otros.